Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren

Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren

Rechtssicherheit bei der Stellenbesetzung
Jetzt auch als eBook!
Lieferbar

24,90 
zzgl. Versandkosten

Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist.

Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen.

Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann.

Und so funktioniert's

Nach Auslösen der Bestellung steht Ihnen das E-Book zum Download am Ende der Bestellübersicht zur Verfügung. Außerdem finden Sie in der Bestellbestätigungs-E-Mail einen Link über den Sie ebenfalls auf die Seite der Bestellübersicht mit dem Download gelangen.

Das Buch ist auch als Printausgabe erhältlich.

Produktinformationen

Praxishandbuch Band 15
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren
Hrsg: BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
Verlag: GDA Gesellschaft für Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH
April 2023
220 Seiten
978-3-944997-29-2

Zusatzinformationen

PDF-Datei. Das E-Book steht Ihnen nach Auslösen der Bestellung sofort zur Verfügung – am Ende der Bestellübersicht oder über einen Link zur Bestellung in der Bestätigungs-E-Mail. Mit dem Auslösen der E-Book-Bestellung stimmen Sie der sofortigen Lieferung des Downloads zu und verzichten in der Folge auf das 14-tägige Widerrufsrecht des Kaufes.

Autoren

Tabea Benz ist Rechtsanwältin und bei der BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände als Senior Adviser in der Abteilung Arbeitsrecht und Tarifpolitik tätig. Aufgrund ihrer Expertise, insbesondere im Bereich des Diskriminierungsschutzes, wirkt Frau Benz aktiv als Beiratsmitglied in der Antidiskriminierungsstelle des Bundes mit und übernimmt Vortragstätigkeiten aller Art.

Zurück